La Ley 2381 de 2024, promulgada el 16 de julio de 2024 introduce un régimen de transición crucial para aquellos que ya tienen una base de semanas cotizadas bajo la Ley 100 de 1993. Si eres una mujer con 750 semanas cotizadas o un hombre con 900 semanas seguirás con las reglas de la Ley 100 de 1993, que es la normativa anterior. Si no logras cumplir este requisito nuestro equipo de expertos te ofrece la asesoría integral que necesitas. Te ayudamos a entender cómo seguir beneficiándote de la normativa anterior, mientras te guiamos para entender los cambios previstos en la nueva ley